Responsabilidad Social Corporativa y PRL: hacia la empresa socialmente comprometida

Empresas comprometidas, empresas sostenibles, empresas con futuro

Hoy en día, las empresas son cada vez más conscientes de la necesidad de incorporar las preocupaciones sociales, laborales, medioambientales y de derechos humanos, como parte de su estrategia de negocio.

Toda organización nace con unos intereses más o menos definidos y que, generalmente, se acaban perfilando en función de las tendencias sociales al uso.

En nuestra época cualquier empresa que pretenda mantenerse más allá de los estándares «políticamente correcta», en el mercado necesita conocer no sólo los intereses de compra primitivos de sus potenciales usuarios sino cada vez más las intenciones inconscientes y los objetivos latentes que éstos quieren obtener como beneficio colateral de su compra.

El usuario tiene unos intereses subyacentes mucho más marcados y reflexivos sobre su opción de compra; no se nos debe escapar que el cliente durante décadas ha aprendido a ser más exigente no sólo con lo que compra sino también con su proceso reflexivo de porqué y para qué lo compra. Y aunque sigamos teniendo usuarios compulsivos que convierten la compra en un proceso únicamente lúdico e irracional, existe cada vez más un grupo de compradores que argumenta y dan fuerza al valor de aquello que adquiere, son los usuarios socialmente comprometidos que exigen y exigirán cada vez más requerimientos sociales a las empresas.

Los agentes que articulan la exigencia social de la RSC (consumidores, ong’s, sindicatos, medios de comunicación, etc) todavía no juegan el papel que se espera de ellos en una sociedad formada, informada y madura.

Sin lugar a dudas un primer objetivo estratégico para la empresa empieza por generar unas buenas condiciones de trabajo y por extensión unas medidas preventivas de riesgos laborales proactivas y homogéneas con la calidad de los servicios y productos que la empresa coloca en el mercado.

La Jornada pretende ser un elemento de reflexión para tratar de debatir cómo las empresas están abordando el tema de la RSC de forma global y cómo interaccionar las variables de PRL con las variables propias de la RSC. La complejidad de hacer compatibles éstas dos esferas dentro de las organizaciones será uno de los puntos álgidos del debate propuesto.

09:30h Acreditación a la inscripción de la jornada

09:30h Inauguración de la Jornada

	Eduardo Vidal Director General Adjunto MC MUTUAL
	Pedro Mondelo Director Cátedra MC Mutual UPC

09:45h Conferencia: El significado de la responsabilidad social corporativa

Fernando Terrés de Ercilla Profesor Asociado Departament Organització d’Empresas (UPC) Centre d’Ergonomia i Prevenció (ETSEIB)

10:15h Conferencia: Responsabilidad Social Empresarial y la prevención de riesgos laborales

Joaquín Trigo Portela Director Ejecutivo Fomento del Trabajo Nacional

10:45h Conferencia: Integración de la RSC en el modelo de gestión empresarial: problemas y ventajas

Josep Santacreu Consejero Delegado DKV Seguros

11:15h Conferencia: El porqué de la RSC en las grandes empresas

Juan Puertas Director de Tecnología, Seguridad y Eficiencia Energética Gas Natural SDG, S.A.

11:45h Conferencia: Gestión ética y RSC: un reto integrador en la gestión empresarial

Ángela Mª Montenegro Directora de RR.HH. Contratas y Obras

12:15h Conferencia: Una experiencia práctica de la Responsabilidad Corporativa

Beatriz Sánchez Guitián Directora de Responsabilidad Corporativa INDRA

11:15h Mesa Redonda

Moderador Alejandro Romero Mirón Director División Servicios de Prevención MC MUTUAL