Mujer y Trabajo

En su momento la incorporación de la mujer al mundo laboral fue una revolución que aún en la actualidad sigue necesitando de atención específica tanto a nivel técnico como social, de modo que ha necesitado y necesita de una regulación que las normativas de los diferentes escalones legales han ido armonizando, muchas veces yendo estas por detrás de las necesidades y realidades existentes en los lugares de trabajo y en las empresas.

Desde la Conferencia de Beijing, varios países han adoptado legislaciones para prevenir el comportamiento abusivo en contra de las mujeres y asegurar la igualdad entre los hombres y las mujeres en el lugar de trabajo.

Con ese fin, los gobiernos han elaborado políticas y proyectos que utilizan redes locales, nacionales e internacionales para facilitar información, tecnología, créditos y capacitación a las empresarias, así como programas encaminados a mejorar la educación de las mujeres.

Uno de los temas que más preocupa es que la función reproductora de las mujeres ha seguido siendo percibida como un estigma en el mercado laboral. En un esfuerzo para promover un cambio de actitud, algunos gobiernos han adoptado políticas para armonizar las responsabilidades laborales y familiares en pugna.

La conclusión es que en pleno siglo XXI todavía son de actualidad los estudios que analizan la incorporación de la mujer al mercado de trabajo. El panorama ha mejorado considerablemente en los últimos años, pero, aún así, hay peculiaridades del mercado de trabajo que establecen claras diferencias entre géneros.

Desde la UPC hemos querido organizar una jornada dedicada a la mujer y el trabajo aún a sabiendas que podría parecer un tema ya manido y exprimido suficientemente pero, en tiempos de crisis y de necesidad de reinvención que la misma exige resulta de absoluta actualidad y necesario abarcamiento.

09:30h Acreditación a la inscripción de la jornada

09:45h Inauguración de la Jornada

	Pilar Collantes Ibáñez Directora General Instituto Vasco de Seguridad y Salud (OSALAN)
	Pedro Mondelo Director Centre Especific de Recerca per la millora i innovació de l’empresa (CERpIE) Universitat Politècnica de Catalunya

10:00h Conferencia. Rol de la mujer: ¿Es posible la conciliación laboral y familiar?

Ramona Garcia Responsable de Prevención de Riesgos Laborales Departament de Salut i Catsalut

10:30h Conferencia. Ergonomia y perspectiva de genero. Situación actual

Clara González Fundadora-Directora Gabinet GO de Prevención y Atención al Riesgo Músculo-Esquelético y Psicosocial

11:00h Conferencia. De «»las chicas radiactivas»» de oranje a los movimientos repetitivos: evolución de la enfermedad profesional en las mujeres

Carles Salas Responsable servicio de PRL TUSGSAL (Transportes Urbanos y Servicios Generales, Sociedad Anónima Laboral)

11:30h Pausa

11:45h Conferencia. Actuaciones preventivas en la mujer como personal sensible: embarazo y lactancia

Mª Dolores Solé Jefa de la Unidad de Medicina del Trabajo del CNCT Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

12:15h Conferencia. Visión desde la r.s.c (planes de igualdad)

Marta Tura Profesora ayudante del Departament d’Organització d’Empreses Universitat Politécnica de Catalunya

12:45h Conferencia. Aspectos legales en la mujer trabajadora: balance entre discriminacion positiva y discriminacion negativa

Elena Torres Abogado. Técnico Superior PRL en Ergonomía y Psicosociología por la UPC PrevencionIntegral.com

13:15h Moderador. Ronda de preguntas

Estrella Nieto Profesora asociada del Departamento de Organización de Empresas Universitat Politècnica de Catalunya (UPC)

13:30h Acto de Clausura

Montse Moré Directora – Gerente Fundación Prevent